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在顾巨凡看来，培养跨文化翻译人才也是至关重要的。“这些人才不仅要精通语言，还要对中外文化有深入的了解和感悟。我们可以通过设立奖学金、举办国际文化作品翻译交流论坛和研讨会等方式，吸引和培养更多具有跨文化沟通能力和创新精神的翻译人才”。他认为，他们的参与和贡献，将极大地推动中国文化在世界的传播和接受。

从生产过程角度看，首先，大型机器设备在高温条件下运转，负荷会加重，机器维修检修次数要比平时有所增加。一些仪器仪表等设备，准确性和使用寿命在高温环境中也不可避免受到影响，设备运转可靠性下降，提升使用效率和生产效率的难度进一步加大。其次，高温天气下，工厂需要对整个生产作业区进行大面积降温，此举也会进一步加大厂区用电负荷，增加企业生产成本。最后，持续高温增加了一线生产操作任务，一些工艺上的生产参数必须根据温度变化不断调整。在任务增加的同时，高温天气还容易引发人员中暑等情况，企业在组织具体生产中需要加以考虑，如调整工作时长和在岗时间，增加班组的轮换频率等。

其中，“8大行动”即智慧环境创设行动、资源服务优化行动、教育教学革新行动、数字素养提升行动、终身学习推进行动、教育数据增智行动、教育改革突破行动、网络安全强盾行动。“5大体系”即：基本建成绿色集约、智能高效、普惠便捷、安全可靠的教育新型基础设施体系、资源供给体系、创新应用体系、数字治理体系、安全保障体系。“6个转变”即推动实现平台建设从功能升级向生态构建转变、资源服务从被动响应向主动感知转变、教育教学从融合应用向创新发展转变、人才培养从能力提升向素养建构转变、教育管理从单向管理向协同治理转变、教育决策从经验驱动向数据驱动转变。

在此背景下，一个业界共识逐渐产生：要想在“支持创新”和“保障制度的公平性”之间，为CAR-T此类“天价药”找到医保支付的突破口，需要找到多层次创新支付的解决方案。

这是古尔登担任阿迪达斯全球首席执行官后第三次来中国，此行他主要是来沪参加第36次上海市市长国际企业家咨询会议，这也将是阿迪达斯首次参与该会。

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